Kan dagens løytnanter uavhengig gjennomføre bekjempe oppdrag

Ofte høre samtaler av veteranene av hæren og marinen i stil med "Ikke at dagens stamme. " jeg innrømme, dette skjedde med meg også. Når du lander hvor som helst på området og se en frank commander "Bloopers" som viser den unge ledere. Jeg tror at det er måten folk. Raskt glemmer hvordan han startet og krever underordnede har kunnskap, ferdigheter og erfaring som er sammenlignbare til din egen. Og spørsmålet om opplæring av unge offiserer i dag er mye skarpere enn noen gang.

Kampene, som ble fulgt av våre væpnede styrker, avslørte ikke bare en endring i taktikk for å gjennomføre kampen, men også ført til nye krav til sjefer og sjefer av enheter. Tidligere, det viktigste kravet for patrulje, tropp, selskapet er å løse stereotype oppgaver i samsvar med kravene til militære forskrifter, håndbøker og retningslinjer, i dag er dette ikke nok. I dag, en av sjefene, uavhengig av divisjon, som han gav på det nåværende tidspunkt ikke bare må adlyde ordre fra høyere sjefer, men også til riktig vurdere den nye situasjonen, effektivt løse oppgaven med å ikke bare typisk, men ikke-standard måter. Nå vil jeg si en opprørsk ting, noe som vil føre til negative følelser i mange hæren veteraner. Lovens tid bekjempe ordrer bestått. Akkurat! legg merke til at jeg ikke skrev at å studere militære bestemmelser er ikke nødvendig.

Tvert imot, sjefen bør vite feltet bruksanvisningen, slik at spratt vekk fra tennene. I spillet skjema bygge ha en positiv verdi bare når fartøysjefen har evne og dyktighet til å velge den mest optimale formen for en bestemt sak, er det bestemt slagmarken. Vi er altså tilbake til det i dag, sersjant eller offiser er forpliktet til å kunne vurdere situasjonen, ta den rette avgjørelsen, og, viktigst av alt, for å sikre glede av de ansatte. Å gjøre det, hvis nødvendig, på egen hånd, uten en ordre fra en overordnet sjef som en selvstendig enhet. Det faktum at slike endringer oppstår, vet du, og forsvarsdepartementet og generalstaben. Dette kan bli dømt fra det faktum at i den russiske hæren har vært organisert og holdt en årlig konkurranse for løsning av taktiske problemer blant kadettene av militære skoler og offiserer å bataljon nivå inclusive.

Dessverre, media betaler lite oppmerksomhet til denne konkurransen. Nå er spørsmålet. Kanskje det rett fedre-sjefer? om det er løytnanter som er trent på bestemte programmer og offiserer-lærere og ofte for lang tid fokusert på å lære, ikke tjenestegjøre i stridende enheter? derfor er det vanskelig å akseptere at de, lærere, tid til å følge innovasjoner møtt av kampavdelinger i kampoppdrag. Selvfølgelig, jeg kan ikke snakke for alle vvuzov russland, men sjefer, med jevne mellomrom mottar i sitt bidrag til den unge løytnanter, de fleste av dem positive. Videre, mange ledere sier, selv om noen av arroganse og unge offiserer, i positiv forstand. "Uforskammet, men sjefen for hans gode vilje". Det viser seg at våre krigsdepartementet hadde tatt skritt for å løse dette problemet.

Lærere til å arbeide med elevene aktivt "Utvannet" ved sjefer med kampopplevelse. Så lærerne også lære. De som allerede har mestret den art av undervisning, overføring av erfaring med elevene, de som er nylig fra tropper. Omvendt, "Voyskoviki" fortell om opplevelsen av å bekjempe, ny taktikk brukt av fienden, metoder av moderne krigføring. Generelt moderne vvuzov hovedsak, funksjoner av undervisning er noe som ligner på militære skoler og skoler i pre-krigen.

Løytnanter lære akkurat det som er nødvendig i krigen. Derfor, uavhengig gjennomføre bekjempe oppdrag for nyutdannede - løytnanter - trent. En annen ting er at ganske betydelig del av offiserene fortsatt avsluttes. Mangel av yngre offiserer er opprettholdt. Og montere enheten sjefer er tvunget på bekostning av nyutdannede av sivile universiteter.

Generelt avtar opplæring av offiserer. Problemet med opplæring av ledere i private høyere utdanningsinstitusjoner fortjener en separat diskusjon.