كيفية إحياء قبول العسكري

خمسون سنة من الخدمة والعمل في نظام البعثات العسكرية بمنح حق وأعتقد أن أقول أنه على مدى هذه العقود كانت هناك ثلاث فترات مختلفة. أول الفترة – فترة سعيدة من الخدمة في الجيش مكاتب وزارة الدفاع في الاتحاد السوفياتي ، عندما الخدمة و العمل المرموقة الشرفاء. خلال نفس الفترة تشمل الخدمة و العمل عليها حتى في أصعب السنوات المأساوية بعد انهيار الاتحاد السوفياتي ، عندما البعثة العسكرية لا تزال نجا من مصير حزين من الشركات في السنوات الخصخصة والإفلاس. الفترة الثانية هي فترة مأساوية بعد تعيين وزير الدفاع الروسي المدنية "المدير الفعال" اناتولي سيرديوكوف ورئيس هيئة الأركان العامة للجيش الجنرال نيكولاي ماكاروف. على مدى خمس سنوات من وجوده في السلطة أنها حققت إجراء غير مدروسة التدابير التنظيمية للحد من مستوى السيطرة العسكرية على جودة المنتجات العسكرية ، ويسقط هيبة من الخدمة والعمل في نظام البعثات العسكرية. الفترة الثالثة هي فترة الآمال في إحياء من رماد البعثات العسكرية courageouse سيرغي شويغو عين 6 نوفمبر 2012 وزير الدفاع الروسي. نعتبر أنه من الضروري أن تصف بمزيد من التفصيل في كل من هذه الفترات الثلاث. كانت الخدمة المرموقة pochitalova النظام من السيطرة العسكرية على تطوير وإنتاج المنتجات العسكرية تم تطويرها على مدى قرون و المكتسبة النهائي ظهور له في الفترة السوفياتية. حتى هذا القرن ، في كل نوع وفي معظم فروع القوات المسلحة كانت "هم" البعثة العسكرية و "هم" الإدارات (القوة الجوية) خدمة التحكم من أفراد البعثات العسكرية. تمثيل عسكري من كل نوع و جنس وقد تخضع معين المواضيعية شعبة المقاولات والمكاتب.

كل بعثة عسكرية برئاسة أحد كبار الممثل العسكري (رئيس) و عسكرية عدة مكاتب تابعة مهندس حي (المحال إليه). كانت واضحة وقابلة للتشغيل بسهولة العمودي السيطرة العسكرية: كبار الممثل العسكري (رئيس) من الممثل العسكري – حي المهندسين (أذن) موظف من اجل إدارة قسم – رئيس قسم – رئيس قسم. الإدارة العامة الموظفين ومنهجية العمل ، وكذلك تنظيم وإجراء الرسوم السنوية كبار الممثلين العسكريين أجريت من قبل إدارات (القوة الجوية) خدمة التحكم من أفراد البعثات العسكرية. هذا الهيكل البعثات العسكرية تتسم بالفعالية والكفاءة العسكرية السيطرة على إمدادات القوات في ذات جودة عالية وموثوق بها المتقدمة في خصائصه ، نماذج من الأسلحة والمعدات العسكرية. الآن عن هيبة و شرف الخدمة والعمل. عن رجل عسكري هيبة الخدمة في المقام الأول من رتبة عسكرية من منصبه. في العهد السوفياتي ، بعثة عسكرية عين, كقاعدة عامة, ضباط برتبة نقيب بعد الخدمة في الوحدات القتالية وبعد التخرج من الكليات العسكرية (أكاديميات). وكل واحد منهم يعلم أن منحه لقب "العمدة" هو مضمون هذا العنوان كان على الموظفين في أدنى الرتب العسكرية "جونيور الممثل العسكري" (في وقت لاحق "مساعد كبير المهندسين"). كل من بعثة عسكرية كان على وظائف عسكرية برتبة "عقيد".

هذا هو ضابط كان هناك إمكانية من "مهنة" النمو في العنوان!أود أن ألفت الانتباه أيضا إلى حقيقة أن رواتب الموظفين في البعثة العسكرية كانت أعلى مما كانت عليه في خط الوحدات. على سبيل المثال ، إلى موقف أقل "مساعد كبير المهندسين" الراتب تعيين 11-ال (من 1 يوليو 2012 إلى 19 مو) التعريفات الفئة (هنا أدناه ، التعريفية المستوى المعين التصريف المحدد العسكرية المكاتب من الفئة 2. الجيش ممثل من الفئة 1 ، الرواتب كانت في فئة أعلاه ، في الفئة الثالثة – فئة أدناه) ، أي أن أكثر من قائد الكتيبة 10 (18) التعريفات الفئة. رواتب الموظفين المدنيين من البعثات العسكرية تخضع مضمونة البدلات (بما في ذلك العلاوات الخاصة للعمل في البعثة العسكرية) كان أيضا أعلى من المقابلة فئات الموظفين. هذا هو السبب في رئيس البعثة العسكرية في عهد الاتحاد السوفيتي لم يكن لديهم مشكلة التوظيف في الوظائف المدنية. بين الموظفين دائما على استعداد ليتم تجنيدهم في مهمة عسكرية. الانتقال إلى "نظرة جديدة"مع تعيين مدني اناتولي سيرديوكوف وزير الدفاع للخطر على مدى السنوات كلمة "الإصلاح" وقد وجدت اسم جديد لعملية التحلل من النظام من السيطرة العسكرية – "نقل البعثات العسكرية في نظرة جديدة". أول ولد على توجيهات من وزير الدفاع اناتولي سيرديوكوف في 30 نوفمبر, 2008 no د-102 ، ووفقا حتى 31 ديسمبر / كانون الأول عام 2008 كان على وشك أن تحل 184 البعثة العسكرية من الدفاع في الاتحاد الروسي.

كما ذكر الوزير ، وقد تم ذلك "من أجل تحسين الهيكل التنظيمي العسكري تعهدات من وزارة الدفاع". أخرى -- أكثر من ذلك. في أذهان مدني وزير الدفاع ورئيس هيئة الأركان العامة للجيش الجنرال نيكولاي ماكاروف ولدت فكرة: كامل الهيكل التنظيمي العسكري ممثل روسيا في "الوجه الجديد" بناء على صيغة: "1-2-3 = 3-2-1" التي ترجمت إلى لغة عالمية يعني: البعثات العسكرية من 1 ، 2 و 3 فئات حسب الدولة 3 و 2 و 1 موظف ، على التوالي. فكرة تحولت إلى توجيه هيئة الأركان العامة مقابل الروسي من آذار / مارس 23, 2009 رقم 314/9/1000 ، عبثية الذي كان واضحا جدا أن عملها كان مع وقف التنفيذ بعد ثلاثة أيام (!) بعد موافقة التوجيه و حتى الوقت الحاضر هو غير المستقرة في مربع طويلة. أما بالنسبة العسكرية الدفع ، ويمر من الخدمة العسكرية في المكاتب العسكرية التابعة لوزارة الدفاع ، كما يمكننا أن نستنتج من التوجيه أخرى الأركان العامة بتاريخ 27 نوفمبر / تشرين الثاني 2009 رقم 314/9/5070 وزير الدفاع ورئيس هيئة الأركان العامة قررت الفئات التالية من الموظفين ليست فقط عالية جدا في الرتب العسكرية ، ولكن أيضا العديد من تلقي. وفقا ذكر التوجيه تنفيذها ، والحد من الرتب العسكرية إلى الرجال العسكرية تمر من الخدمة العسكرية في الجيش البعثات الدفاع في 1-2 مستويات تخفيض الرسوم الجمركية على فئات من 2 إلى 16 وحدة ، حتى تنفيذ التوجيه أدى إلى انخفاض كبير في رواتب هذه الفئة من الجنود. أنا لا أتذكر أنه في الجيش السوفياتي -- في وقت لاحق من القوات المسلحة الروسية أمثلة سابقة من هذا الموقف تجاه الجيش. لاحظ أنه ، وفقا للجزء 2 من المادة 55 من دستور الاتحاد الروسي "الاتحاد الروسي لا ينبغي أن تجعل القوانين التي تلغي أو تنتقص من حقوق وحريات الإنسان والمواطن". بالنظر إلى أن هذا التوجيه من هيئة الأركان العامة هو القانون العسكري, لدي شكوك في شرعية اسمه التوجيه بشأن الحد من الرتب العسكرية والرواتب. وفقا التوجيه لرؤساء البعثات العسكرية من الفئة 1 رتبة الدولة خفضت من عقيد إلى رتبة مقدم ، التعريفية رتبة من 30 إلى 23. على رؤساء البعثات العسكرية من 2 و 3 فئات رتبة عسكرية في الدولة خفضت من العقيد الرئيسية و الكابتن على التوالي ، التعريفية مستوى من 29-ال و 27-ال ال-20 و 18 عشر على التوالي. وعلاوة على ذلك فإن "العامة" انتقاد "السيف" هو متاح في الولايات المتحدة العسكرية ممثلي تسع وظائف موظف (من podpolkovnichyu موقف "ضابط كبير" مع الراتب الرسمي لمدة 22 مو التعريفة الفئة إلى آخر من "كبار تكنولوجيا الطيران" العسكرية رتبة "ملازم أول" الراتب الأساسي في 11 مو التعريفة الفئة) عرض موقف موحد من "مهندس" العسكرية رتبة "ملازم أول" الراتب الأساسي وفقا 12-مو التعريفة الفئة. لذا حجم واحد يناسب جميع الأركان العامة للقوات المسلحة يعادل تسعة مناصب دون الأخذ بعين الاعتبار مستوى التعليم ولا خصوصيات المهن. "الخبراء" الذين أعدت أعلاه التوجيه يمكن بالطبع أن أقول أن في نظرهم مستوى التعريفة وظائف الموظفين في البعثات العسكرية هي عالية بشكل غير معقول بالمقارنة مع مستوى التعريفة الجمركية الأخرى في وظائف عسكرية من فوج ضباط و الحد من مستوى التعريفة (أي انخفاض في حجم المال البدلات) إلى ضمان المساواة بين موظفي البعثات العسكرية من الدفاع مقاتل من الضباط. أن هذا البيان قد تكون اعترضت: بعد كل شيء, هناك طريقة أخرى لضمان هذه المساواة تتمثل في زيادة التعريفة على فئات الوظائف من المقاتلين من ضباط و لا في تخفيض الرسوم الجمركية على فئات وظائف أعضاء البعثات العسكرية.

ولكن هذه الطريقة المساواة بطريقة أو بأخرى حتى لا يعتبر من قبل المؤلفين من التوجيه. تنفيذ التوجيه أدى إلى تراجع هيبة الخدمة في البعثات العسكرية. إن الدول القائمة إلى أدنى موقف الهندسة موقف مع رتبة عسكرية "كبرى", اسمه من قبل التوجيه على العديد من المواقع العسكرية العسكرية في صفوف صغار الضباط – الملازم والنقيب. أنا متأكد من أن تنفيذ هذه التوجيهات ساهمت في انهيار التي تم إنشاؤها على مدى سنوات عديدة من النظام السوفياتي من السيطرة العسكرية. استمرار انهيار النظام العسكري controlarea أظهرت أن هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة لم تقتصر على ما سبق توجيهات تنص على السلوك التنظيمي والموظفين التدابير في نظام البعثات العسكرية. كانون الأول / ديسمبر 25, 2010 وافق التوجيه رقم 314/9/1193 ، وفقا والذي ينص على إعادة تنظيم جميع البعثات العسكرية من روسيا مع محتوى جديد. للوهلة الأولى تبدو غير ضارة التوجيه ، كما في السابق. على الرغم من نادرة جدا, ولكن الأرقام من الدول قد تغيرت في الماضي. ومع ذلك ، كان كل شيء ليس بهذه البساطة. بعد تنفيذ هذه التوجيهات قد تغير جذري في الوضع القانوني البعثات العسكرية.

إلى اسم قليلة منهم إضافة كلمة "الإقليمية". بقية البعثة العسكرية (في مبلغ 20 و أكثر) في كل من "الإقليمية" البعثات العسكرية "الوحدات الهيكلية" (الإدارات) و في الواقع فقدت استقلالها. عدد من الموظفين وعدد من العسكريين والمدنيين أنشئت فقط من أجل "الإقليمية" البعثات العسكرية جنبا إلى جنب مع "الوحدات الهيكلية". وهكذا ، كما منفصل البعثات العسكرية كانوا الوحيدين الذين حصلوا على مكانة "الإقليمية" و عدد من هذه البعثات العسكرية على الأقل 20 مرة أقل من عدد كل ما سبق الموجودة فعلا البعثات العسكرية. بعد صدور توجيهات هيئة الأركان العامة أن وزير الدفاع سيرديوكوف علىتنفيذ التعليمات أنه "في كل منطقة من البلاد أن الممثل العسكري". التعلم عن بعد المذكورة أعلاه التوجيه افترضت أن عاجلا أو آجلا هناك انخفاض كبير في عدد من البعثات العسكرية. وهكذا مسبب: عدد كل "منطقة" الممثل العسكري هو (النظر في حجم "الوحدات الهيكلية") لا تقل عن مائتي و المزيد من الجنود عدة مئات من الموظفين المدنيين.

سيأتي الوقت عندما أي مدني مساعد أو مساعد مدني وزير الدفاع يقول له: "ولكن هل نحن في حاجة إلى بعثة عسكرية من مثل هذا العدد الضخم هذا ؟ ألم يحن الوقت بالنسبة للسكان لتقليل؟" و هناك مثل هذا مؤشرا هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة. افترضت, ولكن لم أكن أعتقد أنه يمكن أن يحدث ذلك بسرعة ، نيسان / أبريل 1, 2011 الموافقة على التوجيه رقم 314/9/1547 ، التي تنص على الأنشطة المضطلع بها في خفض عدد الموظفين العسكريين والمدنيين من البعثات العسكرية في أكثر من مرة. من سنوات من الخبرة في الحياة و العمل في المكاتب العسكرية لا تستطيع تذكر أي شيء مثل ذلك. كما يمكنك أن ترى, وزير الدفاع سيرديوكوف ورئيس هيئة الأركان العامة ماكاروف فعل كل ما هو ممكن لتدمير (وربما تصفية) عقود إنشاء نظام فعال السيطرة العسكرية على نوعية الأسلحة والمعدات العسكرية من البعثات العسكرية في وزارة الدفاع. اسمحوا لي أن أذكركم أن حالات رفض السيطرة العسكرية الإنتاج الحربي قد اتخذت بالفعل في تاريخ بلادنا. ولكن بعد 2-3 سنوات بعد اعتماد مثل هذه القرارات في الحياة قد أظهرت أن ضمان المستوى المطلوب من الجودة الأسلحة العسكرية السيطرة الحيوية و المهمة العسكرية أعيد مرة أخرى. بعد تنفيذ هذه التوجيهات العالمية التقليص من العسكريين والمدنيين أداء المهام وفقا السليم السيطرة العسكرية على خلق وإنتاج الأسلحة والمعدات العسكرية لكثير من "الوحدات الهيكلية" الإقليمية البعثات العسكرية من وزارة الدفاع كان من المستحيل ببساطة. وسائل الإعلام مرارا وتكرارا أثار مسألة تحتاج إلى منع انهيار النظام من السيطرة العسكرية على تطوير وإنتاج الأسلحة والمعدات العسكرية. أنا خالص الشكر إلى أسرة تحرير أسبوعية "الاستعراض العسكري المستقل" ، والتي اعتقد انها من الممكن مكان على صفحات مؤلفاته ، مواد هادفة و انهيار منهجية آلية عسكرية نوعية الأسلحة والمعدات العسكرية.

النشر على سبيل المثال مقالات بعنوان "تدنيس صورة جديدة من الممثلين العسكريين" (no 26 (577) في 31 يوليو / تموز – 6 آب / أغسطس 2009), "رواتب عناوين قطع" (رقم 8 (605) من 5 إلى 11 مارس 2010) "البعثة العسكرية مرة أخرى ، قطع سريعة" (رقم 21 حزيران / يونيه 10-16, 2011), "لدينا نخب أول من ممثلين عسكريين" (رقم 47 من 28 ديسمبر 2012) ، "العسكرية ممثلي يضر" (رقم 3 من 1-7 شباط / فبراير 2013) وغيرها من المواد. وزارة الدفاع تركت كل هذه المنشورات دون اهتمام. في آب / أغسطس 2012 الرئيس الروسي فلاديمير بوتين الذي كان يتحدث في الجلسة العامة في مجلس الاتحاد ، وقال أن الحاجة إلى العودة واستعادة النظام السابق من البعثات العسكرية. وفقا لرئيس الدولة ، هذا وسوف توفر فرصة لضمان فعالية إدارة الجودة من المنتجات العسكرية. "أما بالنسبة قبول العسكري إنه تم تقريبا القضاء على فئة ، ما هو سيء. يجب استعادتها ، لأنه بدون فعالة, عمل, عمل عسكري القبول سيكون لدينا مشاكل كبيرة مع نوعية المعدات العسكرية" -- قال الرئيس. بعد مثل هذه التصريحات من رئيس الدولة "الاستعراض العسكري المستقل" (رقم 28 3-9 أغسطس 2012) نشرت مقالا "ولادة من جديد من الرماد. وزارة الدفاع سيعود إلى المؤسسات العسكرية النواب. "ومع ذلك ، لا "المدنية" وزير الدفاع أو رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة لم تتخذ أي تدابير لاستعادة البعثات العسكرية ، في الواقع ، في تجاهل تعليمات من رئيس روسيا. أنا شخصيا تسمى هذه الإجراءات من كبار المسؤولين في وزارة الدفاع لا يستغرب.

وزير الدفاع سيرديوكوف ، ويجري المدنية شخص لا يعرف كيف أنا متأكد من عملية إنشاء و تصنيع الأسلحة والمعدات العسكرية فقط لا تمثيل و لا يفهم أهمية وضرورة السيطرة العسكرية والأمنية من قبل البعثات العسكرية. مرددا الوزير رئيس التسلح ، الجنرال فلاديمير popovkin في صفحات "النجم الأحمر" (من مقالة "حان الوقت لضبط الأفق" في الطبعة الأسبوعية من صحيفة no 23 شباط / فبراير 11-17, 2009) أيضا أنه "في المستقبل سوف إزالة دائمة اعتماد الممثلين العسكريين في المصانع. وسيتم إنشاء مجموعات متنقلة من السيطرة على ضرورة التكنولوجية السيطرة على التسلح سوف تختفي. في نهاية المطاف وصلنا إلى قبول الأسلحة من الأداء النهائي. "أنا متأكد من أن السيطرة العسكرية من شأنه أن يؤدي حتما إلى انخفاض في الجودة والاعتمادية ، جودة وموثوقية من أي منتج مضمون و وضعت في المقام الأول إلى السيطرة الفعلية التكنولوجية دورة تصنيع هذه المنتجات ليس فقط قبول أخيرا المنتجات المصنعة (الأطراف) على النهائي الخصائص. أما رئيس هيئة الأركان العامة في القوات المسلحة من الجيش ماكاروف ، وهو أعلم عن حقيقة كونها لا تزال نائب الوزير الأولالدفاع – رئيس التسلح ، قال: "يا zampoteh العسكرية ممثلي سوف يأتي وسوف تأخذ كل ما تحتاجه". الأمل في إحياء peplau تعيينه في منصب وزير الدفاع الروسي الجنرال سيرجي شويجو قد أمل في إحياء البعثات العسكرية و التي سوف تتخذ جميع التدابير اللازمة لضمان حسن العسكرية الإشراف على تطوير وإنتاج الأسلحة والمعدات العسكرية إلى بناء هيبة من الخدمة والعمل في نظام البعثات العسكرية. يبدو لي شخصيا ، سيكون الحل المثالي لاستعادة النظام من السيطرة العسكرية على تطوير وإنتاج المنتجات العسكرية التي حصلت نهائية الشكل و عملت بشكل فعال في بلد عظيم – الاتحاد السوفيتي. أنا أفهم أن هذا يتطلب التفكير والوقت "العامة" القرار على أعلى مستوى. بعد وقت قصير من تعيين سيرجي شويجو وزير الدفاع الروسي "الاستعراض العسكري المستقل" رقم 2 ، 25-31 كانون الثاني / يناير 2013 ، مقالة نشرت "بعد اختبار الكسر.

المهمة العسكرية من الضروري العودة إلى الإنتاج". صاحب البلاغ الواردة في ذلك الأنشطة التي تعتبر أولوية لاستعادة كفاءة السيطرة العسكرية على تطوير وإنتاج الأسلحة والمعدات العسكرية من أجل إحياء هيبة من الخدمة والعمل في نظام البعثات العسكرية. وحتى الآن نفذت بعض هذه الأنشطة. أولا, استعادة, كما كان الحال المستقلة العسكرية التمثيل في مكتب التصميم (معاهد البحوث) تطوير الأسلحة والمعدات العسكرية ، في المؤسسات الصناعية التي تقوم بتصنيع هذه الأسلحة هذه التقنية بدلا من الإدارات (مجموعات) سبق إدراجها في الدولة الإقليمية البعثات العسكرية. ثانيا ، من اسم الإقليم البعثات العسكرية حذف كلمة "الإقليمية" و من الدول استبعاد الوحدات التنظيمية (الإدارات) ، أي أنها (الإقليمية البعثة العسكرية) أصبحت ، كما انها كانت مجرد "البعثات العسكرية". إحياء المستقلة البعثات العسكرية في مكتب التصميم (معاهد البحوث) والشركات الصناعة تسهم بلا شك في فعالية السيطرة العسكرية. ولكن للأسف لا تزال بعض الأنشطة المذكورة في المادة المذكورة أعلاه. الشيء الأكثر حزنا هو أن كلا من الخدمة والعمل في المكاتب العسكرية ، التي أصبحت مقومة بأقل من قيمتها في الفترة السابقة ، هي نفس الآن. وفقا الدول البعثات العسكرية أهم وظائف موظف في البقاء مع الجيش صغار الضباط و احتمال للضباط حتى تصبح الكبرى ، ناهيك عن العسكريين رتبة "عقيد" ، تكاد تكون غائبة. ونتيجة لذلك ، فمن الممكن أنه بعد أن خدم في الجيش ممثل مكتب بضع سنوات وليس رؤية آفاق التطور الوظيفي ، الضابط الشاب سوف ابحث عن وظيفة ضابط كبير (الرائد) في هياكل أخرى وإذا وجدت لها, سوف مساحة لشخص ما. للأسف, فمن المرجح أن مكانه مرة أخرى سوف يتم تعيين الخريجين من الأكاديمية العسكرية برتبة "ملازم" و التاريخ سوف يعيد نفسه. من المؤكد أن عودة "السوفياتي" بريستيج ضباط الخدمة في البعثات العسكرية يحتاج إلى تعزيز من الرتب العسكرية وإنشاء فئات التعريفة الجمركية وفقا مواقف البعثات العسكرية في المبالغ في القوة قبل تنفيذ أعلاه توجيهات سيرديوكوف–ماكاروفا. مسألة المدني personalcheck المعروفة في الدول البعثات العسكرية بالإضافة إلى العسكريين ، وهناك من الموظفين المدنيين ، الأرقام التي هي دائما أكثر (وأحيانا بشكل كبير!) عدد القوات. نظام الأجور الموظفين المدنيين من البعثات العسكرية اليوم للأسف هو أن الموظفين المدنيين يحصل على أقل من العاملين في المؤسسات (في المقام الأول العاملين في إدارات الرقابة الفنية). انخفاض رواتب الموظفين المدنيين من البعثات العسكرية هي السبب الرئيسي لعدم وجود المرشحين للتعيين على الوظائف الشاغرة. قلة من المرشحين للعمل قد أدى إلى ما هو حاليا في المكاتب العسكرية تعمل عمليا فقط المتقاعدين الذين عملوا في البعثات العسكرية لعدة عقود والتي للأسف هو أكثر من خمسين (النساء) و ستين (الرجال). أنا أعرف حقيقة أن هناك العمال الذي يحتفل به والسبعين, semidesyati وحتى ميلاده الثمانين.

هل هذا صحيح؟! للأسف في الوقت الحاضر العديد من الأشخاص المدني العاملين في البعثات العسكرية ليس فقط لأنه اعتاد العمل ، ولكن لأنني لا يمكن أن أتصور كيف يعيش على المعاشات القائمة بموجب القانون الحالي على التأمين والمعاشات. ولكن عاجلا أم آجلا سوف تضطر إلى التوقف عن حياته المهنية. وأنا لن حتى توضيح لأسباب ما. أنا واثق من أنه إذا البعثات العسكرية لن الموظفين المدنيين والعسكريين وحدها لن تكون قادرة على الحفاظ على تحمل للحفاظ على السيطرة العسكرية على نشاط الشركات. في اتصال مع ما سبق إلحاح السؤال عن زيادة مرتبات أفراد المدني من العسكريالبعثات. دون حل هذه المسألة الرغبة في الذهاب إلى العمل في مهمة عسكرية. لماذا سوف اشرح مع الأمثلة التالية. مثال الأول. ممثلي الفئة 1 (أكبر موقف العامل) العسكرية المكاتب من الفئة 2 في وظيفة الراتب 8770 فرك الحصول على يديك على (بما في ذلك مدفوعات إضافية) 13 352 فرك شخص المعينين حديثا في منصب ممثل (2 الفئة 1 سيتم تعيينه إلا بعد بضع سنوات) في وظيفة الراتب 7270 فرك لن تتلقى مكافأة سنوات الخدمة بمبلغ 40% و في الواقع الحصول على يديك على مجرد فرك 8538 ، وليس 13 352.

وحتى إذا كان رئيس البعثة العسكرية سوف تكون قادرة على حل قضية اختلاس إلى الفئة 1 (الراتب 8770 روبل) ، وفي هذه الحالة ، فإن الموظف سوف يحصلون إلا على 10 680 فرك سيكون على استعداد للعمل من أجل هذه الرواتب ؟ مثال على الحالة الثانية. يؤدي مهندس (كبار) العسكرية المكاتب من الفئة 2 في وظيفة الراتب 11 400 فرك يديه يحصل على (بما في ذلك مدفوعات إضافية) 17 852 فرك بالطبع أن الشخص الذي يريد أن يذهب إلى العمل من أجل هذا الموقف سوف يكون أن نفترض أنه سوف تحصل على نفس المبلغ. ولكن في الواقع هو كما المعينات حديثا ، لن تتلقى مكافأة سنوات الخدمة بمبلغ 40% و في الواقع الحصول على يديك على 13 فقط 885 فرك فرك 852 17 ونظرا لهذا, ربما فقدت الرغبة في الذهاب إلى العمل. بالإضافة إلى مجرد زيادة الرواتب هناك طرق أخرى لزيادة جاذبية العمل في المكاتب العسكرية ، بشكل فعال المستخدمة سابقا. على سبيل المثال إدراج الخبرة في العمل لحساب كمية من البدلات لسنوات الخدمة ليس فقط إلى فترة من العمل في مهمة عسكرية ، ولكن العمل السابق في الدفاع النبات ، كما كان سابقا.

وبالإضافة إلى ذلك سابقا ، من أجل نمو المنشأة رواتب إضافية 40-50% للعمل في المكاتب العسكرية. ومن المؤمل أن هذه المادة لن تذهب دون أن يلاحظها أحد ، و وزارة الدفاع باتخاذ كل التدابير اللازمة من أجل إحياء هيبة من الخدمة والعمل في نظام البعثات العسكرية التي بدورها سوف ضمان مستوى مناسب من السيطرة على الإبداع والإنتاج من نوعية الأسلحة والمعدات العسكرية.